為扎實(shí)推進(jìn)全縣文明創(chuàng)建工作，著力打造“五河最潔凈、五河最美麗、五河最溫馨”的良好環(huán)境，近日，我縣結(jié)合縣域?qū)嶋H，出臺(tái)了《五河縣文明創(chuàng)建工作責(zé)任追究暫行辦法》，以制度保障責(zé)任落實(shí)，使文明創(chuàng)建工作推向深入。

該辦法規(guī)定了適用的范圍，明確了責(zé)任追究的依據(jù)。按照實(shí)事求是，權(quán)責(zé)統(tǒng)一，有錯(cuò)必究，責(zé)任與過(guò)錯(cuò)相對(duì)應(yīng)的原則，在文明創(chuàng)建工作中對(duì)責(zé)任主體不正確、不及時(shí)、不有效履行職責(zé)，造成不良影響和后果的各種情形，依照本辦法進(jìn)行問(wèn)責(zé)。根據(jù)各級(jí)督查檢查、群眾投訴、媒體曝光等途徑發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)確需進(jìn)行責(zé)任追究的單位和個(gè)人，由縣爭(zhēng)創(chuàng)辦(文明辦)提出建議，有關(guān)部門(mén)按照干部管理權(quán)限和程序規(guī)定由縣紀(jì)委和縣委組織部進(jìn)行責(zé)任追究。

責(zé)任追究方式涉及責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、取消文明單位評(píng)選資格及個(gè)人當(dāng)年年度評(píng)先評(píng)優(yōu)資格、誡勉談話、停職檢查等，責(zé)任追究（問(wèn)責(zé)）結(jié)果將作為單位、組織、人事部門(mén)選拔任用干部的依據(jù)。（縣委組織部）