近年來，經(jīng)開區(qū)黨工委牢牢把握“新”發(fā)展定位，以黨建為切入點(diǎn)，充分發(fā)揮非公黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

注重人才發(fā)展。促進(jìn)黨組織班子成員與企業(yè)管理層“雙向奔赴，交叉任職”，將基層黨員培養(yǎng)成為技術(shù)骨干，將技術(shù)骨干中的先進(jìn)分子培養(yǎng)成為黨員，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供紅色力量。2024年累計(jì)從生產(chǎn)一線、技術(shù)骨干中發(fā)展預(yù)備黨員21名，培養(yǎng)入黨積極分子50名。

整合陣地資源。圍繞黨建賦能核心，完善以“政治引領(lǐng)、信息需求、激發(fā)活力、保障權(quán)益、發(fā)展組織、整合資源”為主要內(nèi)容的“六位一體”非公企業(yè)黨建工作平臺，2024年培育人才創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)7個(gè)，解決企業(yè)用工3000余人，孵化非公企業(yè)黨組織4家。

保障經(jīng)費(fèi)資源。建立健全工作經(jīng)費(fèi)保障制度，形成全額返還黨費(fèi)為補(bǔ)充、企業(yè)列支經(jīng)費(fèi)為輔助的保障體系，每年投入8萬余元用于黨支部建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，切實(shí)提高黨員綜合修養(yǎng)。每年開展優(yōu)秀黨支部書記評比活動(dòng)，優(yōu)秀占比20%，并給予每人600元獎(jiǎng)勵(lì)資金。

實(shí)現(xiàn)同生共長。通過黨工委委員聯(lián)系企業(yè)、黨建指導(dǎo)員走訪企業(yè)等方式，加強(qiáng)對企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)；通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等方式，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，引領(lǐng)園區(qū)各黨支部設(shè)立黨員先鋒崗近100個(gè)、黨員先鋒隊(duì)10余支。